张强

2015-06-27 14:43:47   来源:   点击:
张强2013-03-28 19:57:26来源:政法人网站点击:1106 硕士生导师: 张强,男,教授,硕士生导师 个人简介: 安徽人,博士,MPA(公共

张强

2013-03-28 19:57:26   来源:政法人网站   点击:1106


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硕士生导师: 张强,男,教授,硕士生导师 

 
      个人简介
         
      安徽人,博士,MPA(公共管理硕士)导师。2004.03-2005.06,获国家留学基金委资助,赴美国哈佛大学、锡拉丘兹大学做学术访问;2002.09-2006.05,中国人民大学攻读公共管理博士学位;2006.10,华南师范大学政治与行政学院
      晋升为副教授;2006.10-12,赴台湾中山大学进行学术访问。
现在主要研究方向:
\公共管理理论、政府绩效评估与绩效管理、比较政府体制等领域。
\讲授课程:
\研究生:公共行政学专题研究;公共部门绩效管理;
\本科生:公共行政学;行政法与行政诉讼法;人事行政;行政学经典名著选读。
          研究成果:
          一.专著:
\1、《美国联邦政府绩效评估研究》,人民出版社,2009年;
\2、《新中国六十年广东民生问题与政府行为研究》,广东教育出版社,2009年;
\3、《西方公共管理改革评价》(第一版),清华大学出版社,主译,2008年;  
\ 4、《公共管理导论》(第三版),合译,中国人民大学出版社2007年6月;
\5、《公共管理案例》(第五版),合译,中国人民大学出版社2004年版,合译。
          二.论文:
\1、《党政部门领导班子和领导干部绩效考核民主化的实证研究》载《中国行政管理》,2009年11期;
\2、《基本公共服务均等化:制度保障与绩效评价》载《西北师大学报》,2009年第02期;
\3、《政府绩效管理:美国经验与中国实践》载《华南师范大学学报》,2009年03期;
\ 4、《政府绩效管理:体系与战略》载《中国行政管理》,2007年11期;
\5、《美国联邦项目绩效评估及其效用分析》载《中国行政管理》,2006年9期;   
\6、《政府绩效困境与对策》载《公共管理与政策评论》,2006年第07期;
\7、《美国联邦政府绩效评估体系研究》载《管理科学》,2007年第01期;
\8、《美国政府绩效评估的基本途径》载《中国行政管理》,2005年第12期;
\9、《服务型政府的基本内涵和实现路径》载《教学与研究》,2005年第12期; 
\10、《美国联邦绩效评估的方法和技术》载《国家行政学院学报》,2005年11期; 
\  11、《西方公共行政的价值嬗变及启示》载《华南师范大学学报》,2006年2期; 
\12、《美国政府绩效评估的反思与借鉴》载《福建省委党校学报》,2005年7期;
\13、《政府责任模式的演变及其启示》载《华南师范大学学报》,2004年第5期; 
 \14、《论公务员激励机制的生态性》载《理论与改革》,2002年2期
          三.课题项目
          (一)主持课题:
          1、 广东省哲学社会科学规划一般项目:《和谐社会视域下地方政府绩效评估的实证研究》(07F07);
          2、广东省交通科技招标课题《广东省大交通体制改革及发展研究》(2008ZB006);
 
          3、广东省科技计划软科学重点项目:《基于绩效评价的广东社会发展中科技支撑的成效、问题与对策研究》(2008A070300006);
 
          4、广东省科技计划软科学面上项目:《广东产业转移背景下东西两翼和粤北山区科技人才队伍建设研究》(2009B070300110);
 
          5、广东省知识产权局软科学课题《知识产权部门领导班子和领导干部年度考核体系研究》(2009Z107);
 
          6、国家哲学社会科学规划课题之子项目:《基于改革发展与稳定关系的公平与效率平衡实证分析模型研究》(2007-2009);
           7、致公党广东省重点课题:《中国财政转移支付监督和绩效评估体系研究》(2006-2007)。
 
          (二)参与课题:
          8、广东省科技计划项目:《科技部门领导班子和领导干部综合考评指标体系研究》(B18N4070420);
          9、广东省哲学社会科学一般项目:《地方党政领导教育工作实绩的评估模型研究》(B18N4070170);
          10、广东省软科学课题:《依靠科技进步促进广东省县域社会主义新农村建设的对策研究》(B18N4060600);
          11、横向课题:《广东粤电南水发电公司绩效考核培训、咨询服务方案研究》(2007-2008)。
 
          联系方式
          邮箱:Qzhang06@163.com